Método R.A.I.Z. — Autoral, Estratégico e Sustentável

Transformamos Pessoas para Transformar Organizações

Uma metodologia sistêmica que fortalece lideranças, equipes e cultura organizacional, com resultados sustentáveis e alinhamento à NR-01.

Agendar Diagnóstico Gratuito Falar pelo WhatsApp
7
Pilares
Essenciais e Estratégicos
3
Planos de desenvolvimento
adaptáveis ao seu porte
360°
Visão sistêmica: indivíduo,
relações e organização
360
Diagnóstico organizacional

Sua organização enfrenta algum desses desafios?

Os principais problemas que levam empresas a nos procurar, e que a NR-01 exige que sejam gerenciados.

Lideranças despreparadas

Tomada de decisão sem direcionamento, clima negativo e baixa segurança psicológica.

Falhas de comunicação

Ruído organizacional, conflitos recorrentes e retrabalho por falta de clareza.

Baixo engajamento

Equipes desmotivadas, falta de pertencimento e resultados abaixo do potencial.

Alta rotatividade

Turnover elevado com custo financeiro e impacto direto na cultura e na produtividade.

Afastamentos emocionais

Burnout, síndrome de ansiedade e adoecimento gerado pelo ambiente de trabalho.

Riscos psicossociais

Fatores exigidos pela NR-01 que precisam ser identificados, gerenciados e documentados.

Conflitos internos

Desentendimentos entre áreas, desalinhamento de valores e processos trabalhistas.

Cultura organizacional frágil

Distância entre o que a empresa prega e o que pratica no dia a dia.

Método autoral

O Método R.A.I.Z.

Uma abordagem que vai além de treinamentos pontuais. Trabalhamos o indivíduo, as relações e a cultura organizacional de forma integrada, com diagnóstico, plano de ação, indicadores e evidências auditáveis para o PGR.

"Organizações são reflexo da qualidade das relações e das decisões das pessoas que as compõem."
Beatriz Estellita, fundadora

Toda transformação começa na raiz

R

Reconhecimento

Diagnóstico da cultura, do clima e dos riscos psicossociais.

A

Alinhamento

Valores, propósito e liderança em sintonia.

I

Integração

Pessoas, times e processos conectados.

Z

Zelo

Cuidado contínuo, sustentabilidade e conformidade (NR-01).

Os 7 pilares do método

1

Essência & Propósito

Conexão com a identidade e o propósito individual e organizacional.

2

Limites & Influências

Clareza dos limites pessoais e das influências no ambiente de trabalho.

3

Pedestais & Valores

Alinhamento entre valores declarados e comportamentos práticos.

4

Comunicação & Relações

Desenvolvimento de comunicação assertiva e relações saudáveis.

5

Tomada de Decisão

Decisões mais conscientes, assertivas e alinhadas ao propósito.

6

Hábitos & Práticas

Consolidação de hábitos que sustentam a transformação no longo prazo.

7

Integração & Consistência

Sustentação das mudanças de forma sistêmica e duradoura.

360 Graus

Visão sistêmica e integrada do indivíduo, das relações e da organização como um todo.

Diagnóstico Desenvolvimento Avaliação Evidências PGR
Soluções corporativas

Soluções para cada necessidade

Do evento pontual ao programa de transformação completo, adaptamos cada solução à realidade e ao porte da sua organização.

Desenvolvimento de Lideranças

Liderança consciente, gestão de pessoas e desenvolvimento de alta performance com indicadores mensuráveis.

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Desenvolvimento de Equipes

Comunicação entre áreas, colaboração, confiança, pertencimento e inteligência emocional no trabalho.

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Cultura Organizacional

Construção e fortalecimento de uma cultura viva, alinhada entre o que se prega e o que se pratica.

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Saúde Mental no Trabalho

Prevenção de burnout, redução de afastamentos e promoção de segurança psicológica nas equipes.

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Adequação à NR-01

Identificação e gestão de riscos psicossociais com evidências auditáveis para o PGR da empresa.

Saiba mais →

Consultoria Organizacional

Diagnóstico profundo e acompanhamento estratégico contínuo com o programa C.A.E.S.

Conhecer o C.A.E.S. →

Palestras de Alto Impacto

Conteúdo estratégico para SIPAT, convenções, semanas temáticas e encontros de liderança.

Ver temas →

Workshops Práticos

Formatos participativos com conteúdo aplicável desde o primeiro encontro e plano de ação.

Ver formatos →
Programa exclusivo

C.A.E.S.

Consultoria Assessorada Estratégica e Sistêmica

O programa estruturado de desenvolvimento humano e organizacional baseado no Método R.A.I.Z. Trabalhamos o indivíduo, as relações e a cultura de forma integrada, com diagnóstico, plano de ação, indicadores e evidências.

Solicitar Diagnóstico Gratuito
01

Diagnóstico Sistêmico

Mês 1

Mapeamento de relações, comunicação, decisões e riscos psicossociais. Baseline quantitativo e qualitativo.

02

Desenvolvimento

Meses 2 a 5

Aplicação prática dos 7 pilares. Workshops, encontros individuais e intervenções sistêmicas.

03

Avaliação e Evidências

Mês 6

Análise comparativa antes/depois. Indicadores, relatório final e evidências para o PGR.

3 meses

Plano Essencial

Diagnóstico e Consciência Inicial

  • Diagnóstico Sistêmico R.A.I.Z.
  • 6 encontros (2 por mês)
  • Introdução aos 7 pilares
  • Questionário antes/depois
  • Relatório inicial de percepção
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Recomendado

6 meses

Plano Evolução

Desenvolvimento e Transformação

  • Diagnóstico inicial + reavaliação
  • 12 encontros (2 por mês)
  • Aplicação prática dos 7 pilares
  • Acompanhamento de indicadores
  • Relatório comparativo antes/depois
  • Módulo Vínculo® · R&S Estratégico
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9 meses

Plano Transformação

Consolidação e Sustentação

  • Diagnóstico completo + acompanhamento contínuo
  • 18 encontros presenciais
  • Monitoramento de KPIs
  • Relatórios trimestrais + relatório final
  • Recomendações estratégicas
  • Módulo Vínculo® · R&S Estratégico
Solicitar proposta

* Todos os planos são adaptáveis às necessidades da organização.

Conformidade legal

NR-01 e Riscos Psicossociais

Desde 2025, as empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais dentro do PGR. Ignorar essa obrigação implica em riscos em auditorias, processos trabalhistas e sustentabilidade do negócio.

Comunicação ineficiente

Falhas de comunicação entre equipes, ruído organizacional e conflitos recorrentes, reconhecidos como risco psicossocial pela NR-01.

Lideranças despreparadas

Tomada de decisão sem direcionamento, clima negativo e baixa segurança psicológica na equipe.

Desalinhamento de valores

Distância entre a cultura declarada e a prática do dia a dia, gerando conflitos éticos e processos trabalhistas.

Como o Método R.A.I.Z. se alinha ao ciclo GRO/PGR da NR-01

Exigência NR-01 Solução Essência e Movimento 360®
Identificação de riscosDiagnóstico Sistêmico R.A.I.Z.
Avaliação de riscosQuestionários e análise qualitativa por pilar
Plano de açãoAplicação prática dos 7 pilares
Controle de riscosDesenvolvimento de lideranças e equipes
MonitoramentoIndicadores antes e depois da intervenção
Evidências para PGRRelatórios estruturados e auditáveis

Indicadores que monitoramos

Absenteísmo

Frequência de faltas relacionadas a fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

Turnover

Taxa de rotatividade voluntária e involuntária com análise de causas sistêmicas.

Afastamentos

Saúde mental, esgotamento e burnout: prevenção e redução com intervenção sistêmica.

Conflitos formais

Registros de conflitos, reclamações e processos formais com rastreabilidade.

Engajamento

Índice de comprometimento e participação ativa das equipes nos processos da empresa.

Qualidade da comunicação

Avaliação de ruído, clareza e alinhamento nas comunicações entre áreas e lideranças.

Sua empresa está adequada?

Agende um diagnóstico gratuito de riscos psicossociais

Agendar Diagnóstico Gratuito
Formatos de alto impacto

Treinamentos, Palestras e Workshops

Do evento pontual ao programa corporativo. Todos os formatos contemplam a gestão de riscos psicossociais e geram evidências para o PGR.

Palestras de Alto Impacto

Encontros dinâmicos e estratégicos para SIPAT, convenções, semanas temáticas e encontros de liderança.

Liderança & Performance

  • Liderança consciente na prática
  • Como desenvolver equipes de alta performance
  • Liderar pessoas em tempos de pressão e mudança

Saúde Mental & NR-01

  • Riscos psicossociais nas organizações
  • Saúde emocional no trabalho e prevenção do Burnout
  • Segurança psicológica e produtividade

Cultura & Comportamento

  • Comunicação que fortalece equipes
  • Postura profissional e protagonismo
  • Cultura organizacional viva e alinhada

Trilhas de Treinamento e Desenvolvimento

Excelência no Atendimento

Foco: comportamento, comunicação e presença

  • Ciclo da comunicação assertiva na prática
  • Inteligência emocional no atendimento
  • Como lidar com situações de pressão e conflito

Diagnóstico comportamental dos 7 Pilares antes + Planner de 30 Dias + Relatório de evidências alinhado à NR-01.

Liderança em Movimento

Foco: liderança consciente e gestão de pessoas

  • Liderança consciente na prática
  • Equipes de alta performance
  • Liderar sob pressão e mudança

Diagnóstico de Estilo de Liderança antes e depois + Mapa de Clima da equipe + Relatório com indicadores para o PGR.

Visão 360°

Foco: cultura, propósito e tomada de decisão

  • Cultura organizacional viva e alinhada
  • Decisão consciente em cenários complexos
  • Propósito, valores e legado organizacional

Diagnóstico de Maturidade Organizacional + Sessão de devolutiva individual + Relatório executivo com riscos psicossociais mapeados.

Solicitar Proposta
Recrutamento & seleção estratégico

Contratações com método e critério sistêmico

Uma contratação equivocada é um risco psicossocial ativo. Nossos processos avaliam fit cultural pelos 7 pilares do Método R.A.I.Z., com garantia de 45 dias.

Entrada

P.R.I.S.M.A.®

MEI e microempresas

Ensina o empreendedor a criar seu próprio processo seletivo com método sistêmico, critérios objetivos e olhar humano.

Avulso · Por vaga

Foco 360º

PMEs sem plano de acompanhamento

Recrutamento & Seleção avulso, contratado por vaga, sem plano obrigatório. Processo direto e objetivo, com avaliação pelos 7 pilares do Método R.A.I.Z. e garantia de 45 dias.

Módulo C.A.E.S.

Vínculo 360®

PMEs e varejo

Módulo dentro do C.A.E.S. que conecta cultura organizacional e fit humano. Processo completo com entrega de mínimo 3 finalistas e garantia de 45 dias.

Premium

H.U.N.T. 360®

Médias empresas

Consultoria autônoma de R&S estratégico com compliance completo à NR-01. Inclui relatório técnico para evidências do PGR e monitoramento pós-contratação.

45

Garantia de 45 dias

Se o candidato contratado sair ou desistir dentro de 45 dias corridos da admissão, por qualquer motivo, o processo de recrutamento e seleção é refeito sem custo adicional para a empresa. Válido para Foco 360º, Vínculo 360® e H.U.N.T. 360®.

Beatriz Estellita, fundadora da Essência e Movimento 360®

Beatriz Estellita

Fundadora · Criadora do Método R.A.I.Z.

Sobre a fundadora

Beatriz Estellita

Fundadora da Essência e Movimento 360® e criadora do Método R.A.I.Z., metodologia autoral registrada, Beatriz é especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco sistêmico.

Sua atuação integra desenvolvimento de lideranças, fortalecimento de equipes, construção de cultura organizacional e gestão de riscos psicossociais, conectando o propósito individual ao resultado coletivo.

Com uma abordagem que vai além dos treinamentos pontuais, Beatriz trabalha a organização como um sistema vivo, onde cada parte impacta o todo. Sua metodologia é registrada, auditável e completamente alinhada às exigências da NR-01.

  • Fundadora da Essência e Movimento 360®
  • Criadora do Método R.A.I.Z.
  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
  • Consultora em Liderança, Cultura Organizacional e Riscos Psicossociais
Desenvolvimento Humano DHO Sistêmico Liderança Cultura Organizacional Riscos Psicossociais NR-01 · PGR Recrutamento Estratégico Treinamento Corporativo

Missão

Transformar pessoas para transformar organizações, promovendo desenvolvimento humano sistêmico com método, critério e resultados sustentáveis.

Visão

Ser referência em desenvolvimento humano organizacional sistêmico no Brasil, reconhecida pela profundidade do método e pela sustentabilidade dos resultados.

Valores

Essência, integridade, responsabilidade, humanização com resultado, consistência e crescimento contínuo.

Por que somos diferentes

Abordagem sistêmica

Integramos indivíduo, relações e organização. Não tratamos sintomas isolados.

Materiais autorais

Ferramentas e conteúdos proprietários desenvolvidos especificamente para o método.

Aplicação prática

Conteúdo aplicável desde o primeiro encontro, com plano de ação real e imediato.

Indicadores mensuráveis

Geramos dados antes e depois: evidências concretas para gestores e para o PGR.

Compliance NR-01

Todo o programa contempla os fatores de risco psicossocial exigidos pela norma.

Adaptabilidade

Todos os formatos se adaptam ao porte, segmento e realidade da organização.

Conteúdos

Insights para líderes e gestores

Conteúdos práticos sobre desenvolvimento humano, liderança, cultura organizacional e NR-01.

Método R.A.I.Z.

O estudo do Método R.A.I.Z.: como ele transforma pessoas e organizações

Um mergulho na origem, na lógica sistêmica e nos sete pilares do método autoral.

Em breve

Novo artigo em produção

Mais um conteúdo autoral sobre desenvolvimento humano e organizacional, em breve por aqui.

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Quem confia no método

Clientes & Parcerias

Empresas e organizações que reconhecem o valor do desenvolvimento humano como estratégia de negócio.

Clientes Ativos

Money Care

Money Care

Desenvolvimento Humano e Organizacional Sistêmico de equipes através do C.A.E.S. e Mentoria individual com cada colaborador - Até fev/2027.

Já em conformidade com a NR-01

Parceria ativa
Via Essência – Franquia Natura

Via Essência

Franquia Natura - Recrutamento e seleção direto e exclusivo com o Foco 360º.

Já em conformidade com a NR-01

Parcerias & Ecossistema

Orgânica Educação Corporativa

Orgânica

Parceria em educação corporativa com treinamentos estratégicos e sustentáveis.

Já em conformidade com a NR-01
Unittá

Unittá

Especialistas que movem empresas - atuação multiprofissional em desenvolvimento organizacional. Núcleo do Empreender ACIRP.
Empreender ACIRP

ACIRP · Empreender

Associada e integrante do núcleo Empreender ACIRP - Unir para Crescer.

Cada empresa possui desafios únicos. Vamos construir a solução juntos.

Será um prazer entender mais sobre sua organização e construir, em parceria, soluções aderentes à sua realidade e às suas demandas estratégicas.

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Contato

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Preencha o formulário ou entre em contato diretamente. Retornaremos em até 24 horas úteis para agendar uma conversa inicial.

WhatsApp (16) 98822-5298
E-mail estellita@essenciaemovimento360.com.br
Instagram @aestellita_essencia360
Endereço R. Inácio Luíz Pinto, 635 - Alto da Boa Vista, Ribeirão Preto - SP, 14025-680

"Cada empresa possui desafios únicos. Por isso, nossas soluções são construídas de forma personalizada."

Beatriz Estellita

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