Quem é Beatriz?
Beatriz Estellita atua com Desenvolvimento Humano e Organizacional e é criadora do Método Essência e Movimento 360º, uma abordagem sistêmica voltada ao desenvolvimento de lideranças, equipes e cultura organizacional.
O método integra comportamento, relações de trabalho e gestão de riscos psicossociais, contribuindo para ambientes mais saudáveis, lideranças mais preparadas e organizações mais sustentáveis e produtivas e alinhadas às diretrizes da NR-01.
SOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS
O Método Essência e Movimento 360º é uma metodologia estruturada em sete pilares do desenvolvimento humano aplicada às organizações, com foco em comportamento, relações e tomada de decisão.
Por meio de um diagnóstico organizacional, o método identifica fatores que impactam os resultados da empresa e desenvolve um plano de ação exclusivo para cada realidade.
Não se trata de um treinamento padrão, mas de uma solução estratégica e personalizada de desenvolvimento humano e organizacional.
Transformação Sistêmica
Soluções Organizacionais
Consultoria e treinamentos voltados ao desenvolvimento humano nas organizações, com foco em liderança, relações de trabalho, comunicação e alinhamento entre valores, decisões e cultura organizacional.
Por meio do Método Essência e Movimento 360º, apoiamos lideranças e equipes no desenvolvimento de comunicação, inteligência emocional, tomada de decisão e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos.
Educação & Desenvolvimento Organizacional
Workshops e Palestras Corporativas
Os workshops e palestras são experiências dinâmicas e reflexivas voltadas ao desenvolvimento humano no contexto organizacional, considerando o indivíduo, suas relações e seus comportamentos no ambiente de trabalho.
Por meio do Método Essência e Movimento 360º, os encontros promovem:
• inteligência emocional
• comunicação e relações profissionais
• tomada de decisões conscientes
• fortalecimento de lideranças e equipes
• uma cultura organizacional mais humana e saudável
C.A.E.S
Consultoria Assessorada Estratégica e Sistêmica
A consultoria assessorada do Método Essência e Movimento 360º são personalizadas e desenvolvidas a partir das necessidades identificadas no diagnóstico organizacional.
São voltadas ao desenvolvimento de competências humanas nas organizações, com foco em liderança, comunicação, relações de trabalho, tomada de decisão, cultura organizacional e saúde emocional no trabalho.
O desenvolvimento humano é um processo sistêmico e contínuo, por isso os programas são estruturados em médio e longo prazo, gerando mudanças consistentes e resultados sustentáveis.
Formatos de desenvolvimento: 3, 6 (recomendado) ou 9 meses.
Os encontros podem ser realizados por meio de workshops, treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
O método auxilia organizações que enfrentam desafios como:
- Comunicação e relações de trabalho
- Liderança e gestão de pessoas
- Clima, engajamento e cultura organizacional
- Tomada de decisão e alinhamento de valores
- Estresse, burnout e riscos psicossociais
- Produtividade e resultados organizacionais
"Desenvolver pessoas é desenvolver a organização."
O Método Essência e Movimento 360º
O Método Essência e Movimento 360º é estruturado em sete pilares do desenvolvimento humano, integrando autoconhecimento, valores, relações e tomada de decisão.
Uma abordagem sistêmica que promove transformações profundas e sustentáveis na vida pessoal e no ambiente organizacional.
- Essência & Propósito
- Limites & Influências
- Valores Inegociáveis
- Comunicação & Relações
- Tomada de Decisão Consciente
- Hábitos & Práticas
- Integração & Consistência
Desenvolvimento Humano e NR-01:
Gestão de Riscos Psicossociais
Com as atualizações da NR-1, as organizações passaram a precisar identificar e gerenciar riscos psicossociais relacionados ao comportamento, às relações e à tomada de decisão no trabalho.
O Método Essência e Movimento 360º atua como ferramenta de apoio a esse processo, contribuindo para o desenvolvimento humano, a melhoria das relações e a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e conscientes, alinhados às diretrizes da NR-01
Para quem é o Essência e Movimento 360º
O método foi desenvolvido para pessoas e organizações que desejam ampliar a consciência sobre suas relações, decisões e forma de atuar no mundo.
É indicado para:
- Profissionais e lideranças que desejam desenvolver inteligência emocional, melhorar relações e tomar decisões alinhadas a valores.
- Empresas e equipes que buscam fortalecer a comunicação, desenvolver competências humanas e construir ambientes mais colaborativos.
- Pessoas em desenvolvimento pessoal que desejam aprofundar o autoconhecimento e viver com mais propósito e consciência.
"Organizações são sistemas humanos. A transformação organizacional acontece quando pessoas se desenvolvem, relações se tornam mais conscientes e decisões passam a ser guiadas por valores, gerando resultados sustentáveis e impacto duradouro." - Beatriz ESTELLITA
VISÃO SISTÊMICA
Compreensão sistêmica dos fatores que influenciam o equilíbrio, as relações e os resultados em pessoas, equipes e organizações.
TRANSFORMAÇÃO 360®
Uma abordagem integral que conecta essência, comportamento e decisão, promovendo o desenvolvimento e transformação sustentável.
ALTA PERFORMANCE
Alinhamento entre potencial humano, comportamento e objetivos organizacionais para gerar resultados consistentes e sustentáveis.
IMPACTO COLETIVO
Soluções sistêmicas que reverberam em todo ecossistema corporativo, criando valor compartilhado e duradouro
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A partir dele, será estruturado um plano de ação personalizado, alinhado às necessidades da sua organização.
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Essência em Movimento 360º - Desenvolvimento Humano e Organizacional Sistêmico
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